三分赛车稳赢计划文化建设:贵在知 重在行

时间:2018年05月25日 作者:高小军 信息来源:本站原创 点击:次 字体:

三分赛车稳赚计划

全是三分赛车稳赚计划最大的效益,是员工最大的福祉。2018年三分赛车稳赢计划生产月即将到来,在三分赛车稳赢计划文化、人本理念深入人心的当下,我们一定要清楚管理是文化依存的逻辑,文化的本质是知行合一,三分赛车稳赢计划管理贵在知、重在行。

作为巩固三分赛车稳赢计划基础的一项长期性、战略性的任务,越来越多的三分赛车稳赚计划开始推进三分赛车稳赢计划文化建设,积极构建三分赛车稳赢计划文化体系。然而多数三分赛车稳赚计划在文化建设上要么虎头蛇尾,要么南辕北辙。究其原因,一方面是“不知而行”:三分赛车稳赢计划理念不符合三分赛车稳赚计划生产工艺、设备管理、操作环境等实际,大而无当,空泛无物,难以转化为岗位实践,吆喝呐喊再多也不过空中楼阁;另一方面是“知而不行”:有充分的岗位三分赛车稳赢计划隐患评估、风险评估,有系统的三分赛车稳赢计划管理理念和管理制度,但在具体落实上却难以做到纲举目张,三分赛车稳赢计划管理层层弱化,三分赛车稳赢计划行为层层递减。

知行合一是明朝思想家王阳明提出来的,是指客体顺应主体,“知”是指知识理念,“行”是行为实践,知与行的合一,既不是以知来吞并行,认为知便是行,也不是以行来吞并知,认为行便是知。中国古代哲学家认为,不仅要认识“知”,尤其应当实践“行”,只有把“知”和“行”统一起来,才能称得上“善”。加强三分赛车稳赢计划文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本原则;必须坚持贴近三分赛车稳赢计划生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育三分赛车稳赢计划至上的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使三分赛车稳赢计划至上、三分赛车稳赢计划第一理念深深植根于职工心中,成为每位员工的本能需要。

“知”就要借助于国内外先进的三分赛车稳赢计划文化理念,结合自身特点,深刻剖析三分赛车稳赢计划生产形势,优化三分赛车稳赢计划管理思路,创新三分赛车稳赢计划管理理念,用全新的三分赛车稳赢计划发展思路破解三分赛车稳赢计划管理难题,用全新的三分赛车稳赢计划举措开创三分赛车稳赢计划发展新局面,用新的观念、理念研究构建三分赛车稳赢计划理念体系,逐步构建成单位、车间、班组、岗位和工种各具特色的三分赛车稳赢计划文化理念体系和制度体系,实现三分赛车稳赢计划理念引领员工三分赛车稳赢计划价值观念的转变、三分赛车稳赢计划制度规范员工三分赛车稳赢计划行为的转变,推动三分赛车稳赚计划三分赛车稳赢计划发展。

“行”就要把三分赛车稳赢计划文化理念和制度、规程贯穿于三分赛车稳赚计划的组织行为之中,体现在员工的群体行为之中,通过研究人的行为规律,加强人的行为管理,积极探索加强三分赛车稳赢计划行为三分赛车稳赢计划的新方法、新手段、新措施,实现三分赛车稳赢计划管理以“事”、“物”为中心向以“人”为中心的转变,营造员工行为的“自控”氛围,变强制性的、外力性的三分赛车稳赢计划管理为自我约束性、主观能动性的三分赛车稳赢计划管理,使三分赛车稳赢计划理念通过管理制度转化为岗位三分赛车稳赢计划行为。

综上所述,三分赛车稳赢计划文化建设关键在于以“知”促“行”,以“行”践“知”,虽然更多时候知易行难,但是三分赛车稳赢计划警钟长鸣、三分赛车稳赢计划管理不容懈怠。“生命至上、三分赛车稳赢计划发展”,贵在知,重在行,只有知行合一,才能不断提升员工三分赛车稳赢计划素质,提高防灾减灾救灾能力,有效防范和坚决遏制重特大事故发生。(高小军)


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